La actualización metodológica no solo eleva la calidad de los servicios ofrecidos, sino que también posiciona a los oferentes de servicios (coaches, formadores, mentores, consultores y asesores) como referentes en sus campos. El éxito está en mantenerse curiosos, flexibles y siempre dispuestos a innovar.
Compartimos nuestra opinión en cuanto los pasos a seguir para actualizarnos metodológicamente en nuestra disciplina de servicios de desarrollo.
1. DIAGNÓSTICO DE METODOLOGÍAS ACTUALES
- Realice una evaluación de las metodologías que ya aplica. Pregúntese: ¿Qué tan efectivas son? ¿Qué tan alineadas están con las necesidades actuales de sus clientes?
- Identifique qué métodos son más apreciados y cuáles necesitan actualización.
- Analice tendencias metodológicas en su disciplina para comparar sus prácticas actuales.
Resultado a obtener: Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS METODOLÓGICOS ESPECÍFICOS
- Establezca metas claras para su evolución metodológica: por ejemplo, integrar elementos de gamificación en sus sesiones o fortalecer la facilitación de aprendizaje por experiencia.
- Asegúrese de que estas metas estén alineadas con las necesidades de sus clientes y tendencias del mercado.
Resultado a obtener: Foco estratégico en la actualización metodológica.
3. EXPLORACIÓN DE NUEVAS TENDENCIAS EN METODOLOGÍAS
Investigue y experimente con enfoques emergentes:
- Coaching: Modelos como el GROW evolucionado, coaching apreciativo o narrativo.
- Formación: Metodologías como el microlearning, flipped classroom o ABP (Aprendizaje Basado en Problemas).
- Mentoría: Técnicas de mentoría inversa o storytelling para conectar con mente y emociones.
- Consultoría: Incorporación de metodologías ágiles como Scrum o Design Thinking.
- Asesoría: Uso de herramientas de análisis estructurado como los modelos de Canvas.
Resultado a obtener: Incorporación de herramientas innovadoras y adaptativas.
4. CAPACITACIÓN EN METODOLOGÍAS AVANZADAS
- Participe en talleres, certificaciones o cursos especializados en técnicas avanzadas dentro de su disciplina.
- Ejemplo: Certificaciones en gamificación, formación experiencial o metodologías ágiles.
Resultado a obtener: Dominio de nuevas herramientas que aumenten el impacto de sus servicios.
5. INCORPORACIÓN DE DINÁMICAS EXPERIENCIALES
- Diseñe actividades que generen experiencias significativas, como simulaciones, juegos de rol o casos reales.
- Adapte estas dinámicas a su público objetivo para garantizar relevancia y engagement.
Resultado a obtener: Mejora de la participación activa y el aprendizaje significativo.
6. APLICACIÓN DE LA GAMIFICACIÓN EN PROCESOS
- Integre mecánicas de juego como puntos, niveles, desafíos o recompensas en su metodología para mantener a los participantes motivados.
- Ejemplo: Diseñe un “viaje del héroe” donde cada cliente avance al superar retos reales.
Resultado a obtener: Incremento del compromiso y la retención del aprendizaje.
7. FEEDBACK CONTINUO Y MEJORA ITERATIVA
- Diseñe mecanismos para recoger retroalimentación estructurada de sus clientes sobre las metodologías aplicadas.
- Use esta información para realizar ajustes y mejoras constantes.
Resultado a obtener: Adaptación metodológica basada en necesidades reales.
8. DESARROLLO DE UN PORTAFOLIO METODOLÓGICO
- Cree una base de datos de métodos y dinámicas que haya probado, con descripciones, casos de éxito y resultados obtenidos.
- Comparta este portafolio en sus materiales promocionales para mostrar su evolución y capacidades.
Resultado a obtener: Refuerzo de su marca como experto en metodologías efectivas.
9. CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES DE PRÁCTICA
- Únase a redes profesionales o cree comunidades para compartir experiencias sobre metodologías, aprendizajes y mejores prácticas.
- Por ejemplo: Grupos en LinkedIn o foros especializados en formación y gamificación.
Resultado a obtener: Inspiración constante y acceso a las mejores prácticas del mercado.
10. EVALUACIÓN DE IMPACTO METODOLÓGICO
- Establezca indicadores claros para medir el éxito de las metodologías que aplique: niveles de satisfacción, resultados tangibles, o cambios en comportamiento o competencias.
- Use estos datos para argumentar el valor agregado de sus servicios.
Resultado a obtener: Validación de su evolución metodológica con resultados comprobables.
Comencemos este año reflexionando y tomando acción sobre los pasos propuestos y continuemos actualizando nuestra intervención metodológica, mas a delante podremos vincular la actualización metodológica y la tecnológica con resultados mas impactantes.
Nuestros mejores deseos de éxito.