Nos anticipamos al cambio, diseñamos metodologías.
Contiene elementos que vendrán a fortalecer y mejorar procesos y habilidades de grupos de oferentes de servicio en su aplicación cotidiana de acciones y servicios..
Es necesario profundizar en que una empresa que contrata a una persona formadora tradicional que no ayuda a medir el ROI de la formación suele obtener un beneficio limitado, pero una empresa que trabaja con una persona formadora innovadora dispuesta …
El ROI de la formación es la aplicación del concepto de retorno de inversión al ámbito del aprendizaje. El retorno de la inversión (ROI, por sus siglas en inglés) es un indicador financiero que permite medir la rentabilidad de una …
El DNC responde a la pregunta ¿qué debemos enseñar?, mientras que el Diagnóstico de Brechas de Competencias responde a ¿qué le falta a esta persona o equipo para desempeñarse con éxito?. Ambos son complementarios: uno orienta la planificación formativa, el …
Un modelo de negocios para personas formadoras independientes es la estructura estratégica que define cómo generan valor, cómo entregan su conocimiento, a quién se dirigen, y de qué manera convierten su experiencia en ingresos sostenibles. En la nueva realidad disruptiva, …
La nueva realidad empresarial implica un escenario nuevo en el mercado que está marcado por la exigencia, la transformación constante y la necesidad de resultados medibles, donde las empresas no pueden seguir considerando la formación como un recurso paliativo frente …