Nos anticipamos al cambio, diseñamos metodologías.
Contiene elementos que vendrán a fortalecer y mejorar procesos y habilidades de grupos de oferentes de servicio en su aplicación cotidiana de acciones y servicios..
El DNC responde a la pregunta ¿qué debemos enseñar?, mientras que el Diagnóstico de Brechas de Competencias responde a ¿qué le falta a esta persona o equipo para desempeñarse con éxito?. Ambos son complementarios: uno orienta la planificación formativa, el …
Un modelo de negocios para personas formadoras independientes es la estructura estratégica que define cómo generan valor, cómo entregan su conocimiento, a quién se dirigen, y de qué manera convierten su experiencia en ingresos sostenibles. En la nueva realidad disruptiva, …
La nueva realidad empresarial implica un escenario nuevo en el mercado que está marcado por la exigencia, la transformación constante y la necesidad de resultados medibles, donde las empresas no pueden seguir considerando la formación como un recurso paliativo frente …