Nos anticipamos al cambio, diseñamos metodologías.
En América Latina se aprecia una fuerte aceleración del aprendizaje en IA: Coursera reporta un aumento de 425% interanual en inscripciones de GenAI en América Latina y el Caribe, el crecimiento regional más alto. Pero también hay diferencias fuertes de …
La brecha digital, vista desde un enfoque innovador y estratégico, constituye una gran oportunidad para las empresas y organizaciones que buscan consolidarse y expandirse en un mercado cada vez más dinámico y competitivo. Desde este punto de vista, no es …
El 31 de marzo de 2025 publicamos en Facebook una visión optimista sobre la brecha digital, queremos actualizar ahora esa perspectiva con la condición y contexto actual y la abordamos de forma más realista, sobre todo porque la brecha digital …
Las brechas de habilidades ya son una barrera central para la transformación empresarial. El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial identifica el cambio tecnológico, la incertidumbre económica, la fragmentación geoeconómica, los cambios demográficos y la transición verde …
La formación dejará de ser un área de soporte y pasará a ser infraestructura estratégica, las empresas ya no podrán tratar capacitación como evento, curso anual o beneficio interno. La brecha de habilidades es considerada por empleadores globales como la …
La OCDE plantea el foresight estratégico como una forma estructurada de explorar futuros posibles, desafiar supuestos, construir escenarios, probar estrategias y convertir ese análisis en planes de acción. No se trata de adivinar el futuro, sino de preparar mejores decisiones …
En nuestro entorno inmediato se puede visualizar que las empresas desarrollan capacitación porque “hay que capacitar”, porque lo pide RR. HH., porque hay presupuesto, porque salió una moda o porque alguien dijo que “la gente necesita mejorar”. El problema es …
Las organizaciones llevan años invirtiendo en formación sin poder demostrar, con claridad, qué cambió después. Hay asistencia, hay materiales, hay diplomas y, a veces, hasta entusiasmo. Pero pasado un tiempo, muchos equipos siguen trabajando igual. Aquí es donde está el …
De acuerdo con HubSpot, hoy en día para una persona formadora independiente, el negocio digital funciona mejor cuando combina servicios en vivo, productos escalables, una base propia de contactos y apoyo de IA para ganar tiempo y personalizar mejor la …
Es necesario profundizar en que una empresa que contrata a una persona formadora tradicional que no ayuda a medir el ROI de la formación suele obtener un beneficio limitado, pero una empresa que trabaja con una persona formadora innovadora dispuesta …